PELATIHAN SOFT SKILL  “SUKSES MELAMAR KERJA”
Melamar kerja sebenarnya tidak sulit tapi jika ingin surat lamaran kerja dan curriculum vitae tersebut membawa pelamar kerja ke tahap wawancara kerja, dan lolos tahap itu, maka ada beberapa hal yang harus dipelajari terlebih dahulu.

Pengetahuan dan keterampilan melamar kerja sebenarnya sangat dibutuhkan namun sayangnya jarang diajarkan di bangku sekolah atau kuliah. Karena itu kami menyediakan paket workshop dan seminar untuk lembaga pendidikan dan masyarakat umum.

Presiden Direktur C59 Marius Widyarto Wiwied mengatakan, sedikit sekali sarjana yang siap kerja karena minimnya penguasaan soft skill. Lulusan perguruan tinggi rata-rata pintar, namun tidak banyak yang menguasai soft skill (Pikiran Rakyat, 23 Mei 2009).

Orang-orang sukses di AS seperti Jack Welch (General Electric), Bill Gates (Microsoft), Andy Grove (Intel), Lou Gerstner (IBM), Michael Dell (Dell Computer), Mike Armstrong (AT&T), John Chambers (Cisco System), dan Frederick Smith (Federal Express). Mereka semua memiliki keterampilan lunak (soft skill) sebagai syarat sukses di dunia kerja. Mereka juga sepakat bahwa yang paling menentukan kesuksesan bukanlah keterampilan teknis, melainkan kualitas diri yang termasuk dalam kategori soft skills (Lesson from The Top, Neff & Citrin 1999).

APA SIH PELATIHAN SOFT SKILL ITU?
Pelatihan soft skill atau keterampilan lunak adalah pelatihan yang mengajari dan melatih setiap peserta agar mampu menggali potensi diri yang terpendam, yg biasanya tidak diajarkan di Perguruan Tinggi.

UNTUK APA PERLUNYA PELATIHAN SOFT SKILL?
Sebagaimana yang sudah disepakati para ahli tingkat dunia, bahwa kelemahan para sarjana kita sehingga sulit mencari kerja karena mereka para sarjana umumnya lemah dalam soft skill. Mereka di kampus lebih banyak diajarkan hard skill (keterampilan keras). Padahal, soft skill itu menjadi kunci seseorang memasuki dunia kerja. Bahkan semakin seseorang memiliki soft skill yang bagus, maka karirnya akan semakin bagus ketika mereka bekerja nanti.

MENGAPA MENGGUNAKAN JASA KAMI?

- SPESIALIS: Kami mengkhususkan diri pada bidang penulisan surat lamaran kerja dan curriculum vitae sejak tahun 2004.
- AHLI: Kami memiliki keahlian dan pengalaman dalam jobhunting, menulis surat lamaran kerja, curriculum vitae, wawancara kerja serta dalam proses rekrutmen.
- ONLINE: Selain pelatihan secara langsung (online) Untuk menghemat waktu dan memudahkan pelamar kerja dari berbagai wilayah di Indonesia dan luar negeri, kami juga menyediakan fasilitas konsultasi via chat dan email, serta penulisan secara langsung/live dengan Google Drive.
- BILINGUAL: Untuk memenuhi tuntutan pasar kerja internasional, kami melayani komunikasi dalam Bahasa Indonesia dan Bahasa Inggris

APALAGI KEUNTUNGANNYA?
dengan mengikuti program ini, selain mendapatkan sertifikat anda juga akan mendapakan bimbingan secara praktis mengenahi jobhunting, menulis Curriculume Vitae, menulis Surat Lamaran secara langsung dan efektif, anda juga akan dibimbing untuk bisa mengenal dan menganalisa potensi diri serta trik dan tips mengenahi bagaimana presentasi yang tepat disaat wawancara dan pendekatan

BERAPA LAMA PELATIHANNYA?
Untuk 3 modul itu 8 jam efektif (sehari),

DIMANA TEMPAT PELATIHANNYA
Sehubungan dengan harga yg sangat murah, pelatihan tentunya di Aula Kampus

BERAPA PESERTA SETIAP KELAS?
Tidak seperti pelatihan soft skill karyawan perusahaan yg efektif cuma 25 orang per kelas, pelatihan ini per kelas bisa antara 100-1000 orang, dengan desain pelatihanyang lebih komunikatif dengan menggunakan metode Prsentasi, Diskusi, Role Play, dan praktik.

BIAYA PELATIHAN
Biaya pelatihan 3 kopetensi soft skill adalah Rp 200.000,-
+BIAYA PENDAFTARAN SEBESAR Rp.50.000= 250.000,-

FASILITAS SELAMA PELATIHAN APA SAJA
Dalam setiap pelatihan, di samping materi, setiap peserta akan mendapatkan 1x snack dan tentunya setiap modul akan diberikan SERTIFIKAT.

TARGET KOPETENSI PELATIHAN
- Peserta mampu menentukan karir yang dituju
- Peserta mampu menganalisis pengalaman kerja yang dimiliki beserta fakta pendukungnya
- Peserta memahami cara membangun portfolio pengalaman kerja dan jaringan